Objetivo
Alinear los esfuerzos personales del fundador con la visión estratégica de la empresa, asegurando que su trabajo diario contribuya directamente a los objetivos más importantes del trimestre.
Importancia
El tiempo del fundador es el recurso más escaso de la startup. Sin una alineación clara, es fácil desviarse. Los OKRs personales actúan como una brújula, garantizando que el líder esté enfocado en mover las palancas de mayor impacto.
¿Qué es?
Una herramienta simple para definir un Objetivo ambicioso (O) y hasta 3 Resultados Clave (KRs) medibles para el trimestre. El Objetivo es la meta inspiradora; los Resultados Clave son la prueba de que se ha alcanzado.
¿Para qué sirve?
Para traer claridad y responsabilidad al rol del fundador. Sirve como un plan de acción personal para el trimestre y como una herramienta de autoevaluación para medir el progreso real, no solo la actividad.