De Cero a Cien te da las herramientas para construir tu producto.
TALENT te da las herramientas para construir tu equipo.
Presentamos una suite de 12 micro-herramientas estratégicas diseñadas para que los fundadores dominen el arte de atraer, desarrollar y retener al equipo que construirá su legado.
Descubre el Playbook del Líder
La Estrategia Detrás de TALENT
Objetivo
Proporcionar a los fundadores un sistema operativo completo para gestionar el ciclo de vida de su talento, desde la definición de la cultura hasta la retención estratégica.
Importancia
Transforma la gestión de personas de una debilidad operativa a una ventaja competitiva. Un gran equipo construye un gran producto; esta unidad asegura que la construcción del equipo sea tan deliberada como la del producto.
¿Qué es?
Es una suite de 12 micro-herramientas interactivas, guiadas por una hoja de ruta central, "El Playbook del Líder", que cubren desde el reclutamiento hasta el desarrollo de liderazgo.
¿Para qué sirve?
Para que los fundadores dejen de improvisar en la gestión de su gente. Sirve para tomar decisiones objetivas, contratar de forma más inteligente, desarrollar el potencial del equipo y construir una cultura que atraiga y retenga al mejor talento.
El Playbook del Líder: Tu Hoja de Ruta
Hemos condensado décadas de experiencia en gestión humana en un playbook estratégico. No es un curso, es una guía metodológica que te indica qué herramienta usar en cada etapa del crecimiento de tu equipo. Dentro de la herramienta, podrás gestionar tu progreso con estas funcionalidades:
La Suite Completa de TALENT
12 herramientas estratégicas que cubren el ciclo de vida completo de tu equipo.
Etapa 1: Diseño Organizacional y Cultural
Etapa 2: Atracción y Contratación
Generador de Descripciones de Puestos
Atrae al talento correcto definiendo el impacto del rol, no solo las tareas.
Matriz de Contratación
Evalúa candidatos objetivamente por habilidades y encaje cultural.
Generador de Preguntas de Entrevista
Usa el método STAR para predecir el rendimiento real de un candidato.
Etapa 3: Integración y Rendimiento
Plan de Onboarding de 90 Días
Estructura la integración de nuevos miembros para una rápida productividad.
Generador de Evaluaciones de Desempeño
Transforma las evaluaciones en conversaciones de crecimiento constructivas.
Generador de Planes de Desarrollo (PDI)
Retén al talento alineando sus metas con las de la empresa.
Etapa 4: Retención y Liderazgo
Tu equipo es tu mayor ventaja competitiva.
El acceso a DE CERO A CIEN TALENT y a su Playbook es un beneficio exclusivo para los miembros de nuestro ecosistema. Deja de improvisar con tu gente y empieza a construir un equipo de forma estratégica.
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