Anticipa la fuga de talento y toma decisiones informadas. Mide el impacto de tu estrategia de retención.
📉 Objetivo y Funcionamiento
La rotación de personal voluntaria es un indicador clave de la salud de una empresa. Una tasa alta puede indicar problemas de cultura, salario o desarrollo. Esta herramienta te permite calcular esta métrica y evaluar los factores que más influyen en ella, ayudándote a crear un plan de retención efectivo.
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Análisis de la Rotación
Factores de Riesgo Clave:
Considera estos elementos para un análisis más profundo:
Oportunidades de Crecimiento: ¿Los empleados ven un camino claro para su desarrollo?
Cultura y Ambiente Laboral: ¿Se sienten valorados e integrados en el equipo?
Salario y Beneficios: ¿Son competitivos en el mercado?
Liderazgo y Mentores: ¿Los líderes son una fuente de inspiración y apoyo?